Трудоустройство выпускников

Фотогалерея

Содействие трудоустройству

Содействие трудоустройству выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности Уфимского филиала ФГБОУ ВПО «Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова». Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и бакалавров и является составной частью университетской системы управления качеством. Содействие трудоустройству выпускников осуществляется во взаимодействии с инфраструктурой филиала: основные заказчики на подготовку кадров, федеральные, региональные и муниципальные органы власти и управления, общественные и коммерческие организации и др.
Содействие трудоустройству осуществляется подразделениями и службами филиала при активном участии самих выпускников.

Основные направления деятельности по содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

  • организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства-
  • временная занятость с учетом специальности-
  • трудоустройство по окончании вуза.

Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда:

  • создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда-
  • работодателей – о рынке образовательных услуг-
  • определение целевой группы работодателей для каждой специальности-
  • определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг-
  • ведение банка данных по специальностям непедагогического профиля, (количество студентов, успеваемость, прохождение практики и т.д.)-
  • консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства-
  • подготовка совместно с кафедрами красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.).

Переподготовка и дополнительное обучение незанятых выпускников

  • организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ-
  • краткосрочные программы переподготовки и дополнительной подготовки незанятых выпускников-
  • выработка рекомендаций для деканатов на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

Определение стратегических ориентиров трудоустройства

  • постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных слуг-
  • анализ спроса на специалистов у работодателей региона-
  • разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников-
  • взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия вуза с предприятиями и организациями-
  • определение специфики вуза на рынке образовательных услуг-
  • объединение выпускников филиала, занимающих ключевые позиции в бизнесе и государственных организациях, в ассоциацию с целью поддержки в трудоустройстве будущих выпускников-
  • взаимодействие с другими вузами, органами власти, общественными организациями-
  • определение стратегических ориентиров подготовки специалистов в филиале.