Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента
План приема на 2014 год: внебюджет.
Стоимость обучения: 56 000 руб. в год.
ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ
Магистерская программа «Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента» в МГГУ Шолохова — это инновационное направление подготовки в области HR, основанное на участии магистрантов в исследовательских проектах и освоении практикоориентированных технологий. -Собственный бизнес-проект как результат обучения.
| Семестр 1 | Семестр 2 | Семестр 3 | Семестр 4 | Семестр 5 |
| Методы исследований в менеджменте | Теория организаций и организационное поведение | Технология подбора и адаптации персонала | Современный стратегический анализ | Специальные инструментальные методы в оценке персонала — — — — — |
| Практикум — деловой коммуникации | -Методы управления персоналом | Технология оценки персонала | Технология мотивации персонала | Технология наставничества |
| Психологические основы позитивного менеджмента | Технология коучинга | Технология ассессмент-центра | Технология профессионального развития и обучения персонала | Работа с талантами в компании |
| Техника разрешения конфликтов в бизнес-среде | Техники командообразования | Тайм-менеджмент | Технология формирования корпоративной культуры | Защита магистерской диссертации — |
| Стресс-менеджмент | Техники лидерства | Тренинг уверенности в себе | Тренинг трудоустройства | — |
—
Практики
- Организационно-управленческая: в кадровых агентствах и службах управления персоналом
- Научно-исследовательская: — в научных центрах и лабораториях вуза, участие в грантах
- Педагогическая: проведение тренингов, мастер-классов, фокус-групп
—
Мастер-классы, встречи
- ЖУРАВЛЕВА И.В., редактор HR-журнала «Правовое регулирование оплаты труда персонала»
- РАВИЦКИЙ А.Д., практикующий тренер «Практикум публичного выступления»
- ДЕНИСОВА А.В., начальник департамента персонала, сертифицированный специалист высшей категории «Нетрадиционные методы подбора персонала»
- Владимир ЯККУБА, один из лучших рекрутеров России
- Бари АЛИБАСОВ, бизнес-тренер, продюсер
- Тигран ГАСПАРЯН, председатель правления банка ТОП30
—
ВЫПУСКНИК
Диплом магистра менеджмента (магистерская программа «Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента»)
Сертификаты:
- Сертификат специалиста по кадровой диагностике (айтрекинг)
- Сертификат специалиста по ассессмент-центру
- Сертификат бизнес-тренера
- Сертификат коуча
—
Компетенции выпускника
- Владеет современными технологиями управления персоналом и способен модернизировать их с учетом меняющихся условий бизнеса-
- Способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию-
- Владеет технологиями защиты персонала от психологического ущерба-
- Способен развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования и др.
Карьерные перспективы
- HR business partner
- HR-директор
- HR-аналитик
- HR-менеджер
- HR- специалист по кадровому администрированию
- Бизнес-тренер
- HR-консалтинг (фрилансер)
- Кадровые агентства
- Службы управления персоналом
- Индивидуальное предпринимательство
—
ПАРТНЕРЫ
- Кадровые агентства «Можайская и партнеры», «Русский персонал», «Персонал Вертекс» (практики)
- Федеральное агентство по делам молодежи —
- Институт высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН
- Банк «Русский стандарт»
- Журнал «Кадровые решения»
- Университет Лейдена (Нидерланды)
- Гданьский университет (Польша)
—
Аннотация магистерской программы «Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента»
—
Программа вступительных испытаний
Федеральный государственный образовательный стандарт
—
- Пучкова Елена Борисовна
- +7(903)293-4656
- kafedra-ps@yandex.ru
—