Программа обучения кадрового резерва и мастер-классов | Факультет точных наук и инновационных технологий МГГУ им. М.А.Шолохова

Программа обучения кадрового резерва и мастер-классов

Контакты

Адрес факультета: Москва, Рязанский проспект, д.9

Проезд: — от ст. м. «Марксистская» на тролл. 63, 26, 16- авт. 51 -до ост. «Платформа Карачарово».

— — — от ст. м. «Рязанский проспект», тролл. 63- авт. 143 до ост. «Платформа Карачарово».

— — — от Курского вокзала на электричке до -станции «Платформа Карачарово».


https://mggu-sh.ru/sites/default/files/bezymyannyy1.png

Телефон: (499) 174-8040

e-mail: fimmggu@mail.ru

https://mggu-sh.ru/sites/default/files/chto-napisat-v-interesah-v-kontakte.png

Ответственный за интернет страницу факультета:

Карзубов Дмитрий karzubovdn@gmail.com

Экскурсия

Подробнее

Лица факультета

Федяев Александр Андреевич

старший преподаватель кафедры Информатики.

Дорошкевич Ольга Александровна

кандидат физико-математических наук,

Фотогалерея

На данной странице Вы можете скачать распиание на первое полугодие 2012 года, как по частям, так и полностью.

Обучение в проекте «Молодежный кадровый резерв» включает в себя множество различных организационных форм и тематических направлений. Все они соответствуют этапам прохождения карьерной лестницы в нашем проекте: от базовых форм обучения до продвинутых. —
Чтобы понять весь спектр возможностей, которые вы сможете получить пройдя обучение, ниже приведен перечень образовательных форм с кратким пояснением, что они представляют из себя «на деле». —

Базовые формы проведения обучающих занятий в проекте:мастер-класс, тренинг и индивидуальные консультации.

Мастер-класс– это разовое тематическое занятие (или не большой курс занятий/встреч), которое проводится с целью повышения квалификации участников и которое проводит компетентный в заявленных вопросах специалист. —

Тренинг- интерактивное занятие (чаще курс занятий), которое проводится с целью практического овладения участником конкретных навыков, которые могут быть использованы сразу после окончания занятий. —

Индивидуальная консультация — это форма предоставления нужной информации в отношении содержания, процесса решения или построения задачи (или ряда задач), с целью объяснения ситуации, при которой консультант не выполняет задачу самостоятельно, а только оказывает помощь в ее выполнении. —

Углубленные формы проведения обучающих занятий в проекте: -выездной семинар, встречи с экспертами или vip-персонами.

Выездной семинар -– цикл мастер-классов, тренингов и практик, объединенных общей целью овладения участником определенными знаниями и опытом, проходящих на отдельной территории, непрерывно в течение нескольких дней. —

Встреча с экспертом/VIP-персоной -– это не официальное мероприятие, организованное с целью неформального общения между его участниками на определенную тему/темы. —

Продвинутые формы проведения обучающих занятий в проекте: -стажировки/практики, конкурсы и рабочие группы.

Практика -– является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умений и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности.

Стажировка -– это процесс формирования и накопления опыта выполнения задач и обязанностей определенной специальности. —

Конкурс -–– соревнование, соискательство нескольких лиц в области в конкретной области деятельности по заданной актуальной теме, с целью выделить наиболее выдающегося (или выдающихся) конкурсанта-претендента на победу и предоставить обратную связь по итогам выполнения заданий конкурса. —

Рабочая группа — форма аналитико-исследовательской деятельности двоих или более людей, одинаковых или различных профессий, работающих совместно и согласованно для достижения поставленных целей и несущих общую ответственность за результаты работы. —