Философия менеджмента(способы, помогающие жить и добиваться успеха)

Как подготовить настоящего менеджера в эру менеджмента?

В России первые шаги по организации подготовки менеджеров были предприняты ещё в далёком 1919 году (близко по времени с основанием школ бизнеса и менеджмента в США и Западной Европе). В этот период «управленческие кадры» готовили промышленные академии и партийные школы, устанавливалась своего рода монополия коммунистической партии на управление всеми сферами жизни общества. Сегодня наступило время автоматизации, время экономии ресурсов и экономии живого труда, усилия сосредотачиваются на модернизации технологических процессов и повышении качества продукции и услуг, а это значит – пришло время менеджера.
Современная молодёжь заинтересована в овладении профессией менеджера. Профессорско-преподавательский коллектив кафедры УЭиПИ старается подготовить из вчерашнего школьника настоящего менеджера, талантливого управленца, способного находить решения самых сложных производственных и социально-экономических проблем. ППС кафедры имеет высокую квалификацию, не менее важно и то, что многие из них обладают уникальным управленческим опытом, которым делятся со своими студентами.
Искусству управления нельзя научиться как таковому – его постижение опирается на сумму знаний в области организации и технологии основных процессов экономики и социальной сферы, а это предполагает изучение математики, экономики, информатики и социальных дисциплин, связанных с конкретной сферой деятельности менеджера. Уфимский филиал МГГУ им. М.А. Шолохова и кафедра УЭиПИ уделяют большое внимание преподаванию философии и социологии при получении фундаментального образования менеджера, в какой бы области он не специализировался, он обязательно должен быть компетентным — специалистом в области человеческих отношений.
Внеучебные мероприятия, воспитывающие высокую социальную ответственность и активную гражданскую позицию будущих менеджеров, так же дополняют знания, полученные нашими студентами в ходе учебного процесса. Кафедра УЭиПИ планирует открыть с нового учебного года Школу менеджмента для наших студентов, которая поможет организовать собственный труд и будет построена на принципах всеобщей теории качества.
Исключительное значение кафедра УЭиПИ придаёт практическим аспектам подготовки менеджеров, им подчинены содержание и организация учебного процесса, которые перестроены на основе компетентного подхода. Этой же цели служат тесные связи с организациями-работодателями, на базе которых проходят практику студенты кафедры, каждый договор предусматривает конкретные меры по улучшению качества подготовки будущего государственного и муниципального служащего. Выпускники кафедры плодотворно работают в министерствах и ведомствах, крупных предприятиях и организациях Башкортостана и России, многие стали предпринимателями, успешно ведущими собственное дело.
Современной экономике, предприятиям и организациям, оказавшимся в непростых посткризисных условиях, нужны, прежде всего, высококлассные менеджеры и специалисты в сфере новых информационных технологий, именно менеджмент есть и будет перспективной сферой деятельности, в рамках которой возможна успешная карьера и интересная работа. Мы уверены, что абитуриентов, выбирающих из множества направлений подготовки именно менеджмент, интуиция не подводит.
Уфимский филиал МГГУ им. М.А. Шолохова и кафедра УЭиПИ за почти пятнадцать лет своего существования добились определённых успехов в отечественном менеджмент-образовании: постоянно активизируют свои усилия в решении задач подготовки менеджеров современного типа, продумывают планы на будущее, изыскивают резервы и новые перспективные направления.
Используя преимущества, которые предоставляет общество знаний и экономика, коллектив кафедры видит свою миссию в том, чтобы упорно и целенаправленно работать, осуществляя подготовку менеджера-профессионала, тем самым сохранять и преумножать престиж и положительный имидж филиала. Достижение и закрепление этого статуса обеспечивается посредством интеграции кафедры в образовательное пространство на основе кооперации с лучшими российскими центрами подготовки и развития менеджеров и партнерских отношений с передовыми отечественными компаниями, органами государственной власти и профессиональными ассоциациями.
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
Заведующая кафедрой УЭиПИ
Хакимова О.Б.

1. — — — Если бы люди почаще слышали самих себя, они бы меньше говорили.
/Постулат менеджмента/

—

2. — — — Принцип РАЗУМНОЙ ПРИБЛИЗИТЕЛЬНОСТИ:
«Цена совершенства делает его нецелесообразным, приблизительность обходится дешевле».
/К.К. Цзе/

3. — — — Профессионализм – это эффективность, надежность, ответственность.

4. — — — Принцип ЕДИНОНАЧАЛИЯ: «Тело с двумя головами – чудовище».
/Анри Файоль/

5. — — — Управлять – это значит:
а) предвидеть – изучать будущее и устанавливать программу действий-
б) организовывать – строить двойной организм предприятия: материальный и социальный-
в) распоряжаться – приводить в действие персонал предприятия-
г) согласовывать – связывать и объединять, сочетать все действия и усилия-
д) контролировать – наблюдать, чтобы все происходило сообразно установленным правилам и распоряжениям.
/Анри Файоль/

6. — — — Первая цель – качество, а прибыль сама придет.
/Принцип японского менеджмента/

7. — — — Образование – это умение правильно действовать в любых житейских ситуациях.
/Джон Хиббен/

8. — — — Кто умеет – работает, кто не умеет – учит других, кто не может учить – управляет, кто не умеет управлять – правит.
/Закон Х.Л. Менкена/

9. — — — Хорошие менеджеры не только — делают деньги, но и создает смысл существования для людей.
/Т. Питерс, Р. Уотермен/

10. — — — Во всяком деле 80 процентов успеха зависит от руководителя и только 20 процентов – от подчиненных.
/Мнение одного из американских профессоров менеджмента/

11. — — — Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.
/Закон Мескимена/