Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента | Факультет психологии и управления человеческими ресурсами МГГУ им. М.А.Шолохова

Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента

Навигатор

УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ!

Оплату за обучение производить по нижеследующим реквизитам:

Квитанция об оплате за обучение

Все платежи, сделанные по квитанции МГГУ им. М.А. Шолохова, ДЕЙСТВУЮТ!



Деканат

Преподаватели факультета

Предварительный заказ справок

Контакты

Формы и сроки обучения: —
заочная
2,5 года
Направление подготовки: —
Менеджмент
Магистерская программа: —
Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента
Квалификация выпускника: —
магистр
Руководитель программы:
доктор экономических наук, профессор
Вступительные испытания: —
Основы менеджмента (собеседование)

Направление подготовки: —Управление персоналом

Квалификация выпускника: -магистр

Срок действия государственной аккредитации: до 25.04.2016 г.

План приема на 2015 год: внебюджет.
Стоимость обучения в 2014 г.: 65 000 руб. в год.

Возможно изменение цены на 2015 г. Окончательные цены будут обозначены до 01.06.2015

1 сентября 2015 года все студенты будут переведены в объединенный университет, который будет образован в результате объединения МПГУ и МГГУ Шолохова.

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ (презентация)

Магистерская программа «Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента» в МГГУ Шолохова — это инновационное направление подготовки в области HR, основанное на участии магистрантов в исследовательских проектах и освоении практикоориентированных технологий. -Собственный бизнес-проект как результат обучения.


Семестр 1

Семестр 2

Семестр 3

Семестр 4

Семестр 5

Методы исследований в менеджменте

Теория организаций и организационное поведение

Технология подбора и адаптации персонала

Современный стратегический анализ

Специальные инструментальные методы в оценке персонала
— — — — —

Практикум — деловой коммуникации

-Методы управления персоналом

Технология оценки персонала

Технология мотивации персонала

Технология наставничества

Психологические основы позитивного менеджмента

Технология коучинга

Технология ассессмент-центра

Технология профессионального развития и обучения персонала

Работа с талантами в компании

Техника разрешения конфликтов в бизнес-среде

Техники командообразования

Тайм-менеджмент

Технология формирования корпоративной культуры

Защита магистерской диссертации —

Стресс-менеджмент

Техники лидерства

Тренинг уверенности в себе

Тренинг трудоустройства

Практики

  • Организационно-управленческая: в кадровых агентствах и службах управления персоналом
  • Научно-исследовательская: — в научных центрах и лабораториях вуза, участие в грантах
  • Педагогическая: проведение тренингов, мастер-классов, фокус-групп

Мастер-классы, встречи

  • ЖУРАВЛЕВА И.В., редактор HR-журнала «Правовое регулирование оплаты труда персонала»
  • РАВИЦКИЙ А.Д., практикующий тренер «Практикум публичного выступления»
  • ДЕНИСОВА А.В., начальник департамента персонала, сертифицированный специалист высшей категории «Нетрадиционные методы подбора персонала»
  • Владимир ЯККУБА, один из лучших рекрутеров России
  • Бари АЛИБАСОВ, бизнес-тренер, продюсер
  • Тигран ГАСПАРЯН, председатель правления банка ТОП30

ВЫПУСКНИК

Диплом магистра менеджмента (магистерская программа «Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента»)

Сертификаты:

  • Сертификат специалиста по кадровой диагностике (айтрекинг)
  • Сертификат специалиста по ассессмент-центру
  • Сертификат бизнес-тренера
  • Сертификат коуча

Компетенции выпускника

  • Владеет современными технологиями управления персоналом и способен модернизировать их с учетом меняющихся условий бизнеса-
  • Способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию-
  • Владеет технологиями защиты персонала от психологического ущерба-
  • Способен развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования и др.

Карьерные перспективы

  • HR business partner
  • HR-директор
  • HR-аналитик
  • HR-менеджер
  • HR- специалист по кадровому администрированию
  • Бизнес-тренер
  • HR-консалтинг (фрилансер)
  • Кадровые агентства
  • Службы управления персоналом
  • Индивидуальное предпринимательство

ПАРТНЕРЫ

  • Кадровые агентства «Можайская и партнеры», «Русский персонал», «Персонал Вертекс» (практики)
  • Федеральное агентство по делам молодежи —
  • Институт высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН
  • Банк «Русский стандарт»
  • Журнал «Кадровые решения»
  • Университет Лейдена (Нидерланды)
  • Гданьский университет (Польша)

Аннотация магистерской программы «Управление персоналом: технологии позитивного менеджмента»

Программа вступительных испытаний

Федеральный государственный образовательный стандарт

Учебный план

График учебного процесса

Контактная информация:
  • Пучкова Елена Борисовна
  • +7(903)293-4656
  • kafedra-ps@yandex.ru

Форма обратной связи

Комментарии: