— Good morning, Miss Swan. I am here to inquire about my request. Probably you know that I applied for a salary increase last month.
— Yes, Mr. Jackson. I’ve seen your request and forwarded it to our Human Resources manager.
— I hope you will consider the matter. I have been here long enough and my last 2 annual performance reviews were perfect, so I suppose my salary no longer reflects my contribution to the company development. And I haven’t had a salary hike for 2 years.
— I am aware of that, but the salary issues are handled entirely by Human Resources Department.
— I must admit it’s really disappointing. I am sure it’s high time to ask for a raise.
— The manager responded that it’s not our policy to increase salary by 30%. We cannot provide you such a hike.
— I see. Can I expect a 25% increase on my base then?
— Well, I wish you could. I will talk to the manager again about it but unfortunately 10% is a standard in our company. We cannot pay you more than your colleagues, Mr. Jackson.
— Thank you, Miss Swan. I really want to keep working for the company but I should also be able to afford it. And if I don’t get any positive responses from my boss there is probably some way that you can look at my bonus system? Some non-financial benefits like a longer vacation time or paid education, for instance?
Перевод
— Доброе утро, мисс Свон. Я пришел, чтобы узнать о моей просьбе. Возможно, вы знаете, что я обратился за повышением зарплаты в прошлом месяце.
— Да, м-р Джэксон. Я видела ваше заявление и направила его к нашему начальнику отдела кадров.
— Надеюсь, вы рассмотрите мое дело. Я работаю здесь довольно долго, и мои последние два ежегодных отчета были отличными, поэтому я считаю, что моя зарплата больше не соответствует моему вкладу в развитие компании. И у меня не было повышения зарплаты в течение 2 лет.
— Я знаю об этом, но вопросами зарплаты занимается только Отдел кадров.
— Должен признать, это очень печально. Я уверен, что пора просить о повышении.
— Начальник отдела ответил, что наши нормативы не поддерживают повышение зарплаты на 30%. Мы не можем предоставить вам такой подъем.
— Понятно. Могу я тогда надеяться на 25%-ное повышение моего оклада?
— Мне бы хотелось, чтобы это было так. Я поговорю с начальником еще раз, но, к сожалению, 10 % — это стандарты нашей компании. Мы не можем платить вам больше, чем вашим коллегам, м-р Джэксон.
— Благодарю вас, мисс Свон. Я очень хочу продолжать работу в этой компании, но мне также нужно быть в состоянии позволить себе это. И если я не получу никакого положительного решения от босса, возможно, существует какой-либо способ пересмотреть премиальную систему? Какие-либо нематериальные льготы, к примеру, более длительный отпуск или оплачиваемое обучение?
