Трудоустройство

9 вопросов, из-за которых вы не сможете найти работу.

—

Собеседование – важнейший этап трудоустройства. Не верьте тем, кто отдает главную роль резюме. Конечно, уметь правильно составить резюме тоже важно, но сейчас в интернете много статей с рекомендациямии примерами грамотных резюме. К тому же, его Вы составляете домав спокойной обстановке, когда у Вас есть время обдумать каждое слово. —

Согласитесь, справиться с волнением и не растеряться на собеседованиигораздо сложнее. Вам задают вопросы, требуют ответов, следят за Вашими движениями… И дажеесли Вы тщательно подготовитесь к разговору с эйчаром, один его вопрос может застать Вас врасплох. Или, напротив, доброжелательный тон и вежливая улыбка рекрутера приведет к тому, что Вы станете вести себя очень раскованно. А между тем, Вы находитесь не на отдыхе, когда можно говорить, о чем вздумается. —

Советую Вам ознакомиться с нижеприведенным списком вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании. —

1. Чем занимается ваша компания? —

Такая информация находится в открытом доступе в интернете, так что ознакомиться с ней Вы должны самостоятельно. И вообще, разве можно идти на собеседование в компанию,предварительно не ознакомившись с ее сферой деятельности? —

2. Вам нравится Ваш начальник? Я своего бывшего директора не переношу. —

Если отношения с начальством на предыдущем рабочем месте не складывались, и умолчать об этомне представляется возможным, то спокойно расскажите о том, какой тип организации труда и стильуправления Вы предпочитаете. —

3. А Вы проверяете информацию в резюме? —

Если не хотите остаться без работы, такие вопросы лучше не задавать. Эйчар сразу догадается, что Вы склоны лгать. Едва ли это «достоинство» увеличит Ваши шансы. —

4. А можно выходной в понедельник, вместо субботы? —

Не спрашивайте, можете ли вы изменить график работы. Если работодатель предоставляет своим сотрудникам право выбора выходных и свободный график, то он сам об этом сообщит. —

5. А как у вас насчет отгулов? —

Собеседование – не самый удачный момент для поиска способов отлынивания от работы. —

6. Я надеюсь, у вас в офисе не слишком много кондиционеров?

Я не переношу холод. —Приберегите свои эмоции для читателей твиттера. Работодателю не нужны нытики и слюнтяи. —

7. А вы следите за историей браузера работников? —

Возникает встречный вопрос: а на какие сайты Вы собрались заходить? И зачем Вам это нужно?Вы ведь собираетесь работать! —

8. Как быстро я получу повышение? —

Как быстро Вы получите повышение, зависит от качества Вашей работы. Лучше узнайтео перспективах карьерного роста на этой должности. —

9. А какой университет Вы заканчивали? А дети у Вас есть? —

Вы не на обеде с друзьями, Вы на собеседовании. Так что, квалификация рекрутера и его личная жизнь не должны Вас интересовать. —

Случалось ли Вам задавать такие вопросы на собеседовании? И взяли ли Вас на работу после этого? —

P.S. Помните, от того, что Вы говорите рекрутеру, зависит, будете Вы работать в этой компании или нет.

Автор: Владимир Якуба (Профессионалы.ru)